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2024-01-19
担使命,睿变突破显勇毅 聚新势,同行致远得玉成
百联股份召开2024年职工代表大会、2024年度工作会议
        1月18日,百联股份召开2024年职工代表大会、2024年度工作会议,回顾总结2023年发展成果,部署2024年主要任务,进一步振奋精神、凝聚共识,为持续推进百联“十四五”规划蓄势赋能,为新一年高质量发展的开好局、起好步奠定坚实基础。
        公司党委书记、总经理张申羽在会议中指出,2023年,公司紧紧围绕高质量发展,聚焦战略与经营的重中之重,持续深化转型发展,激发内生动力,增强核心竞争力,推进商业模式创新、产品创新、构建多元营销场域、推进品牌力传播等重点工作取得了新突破新成效,实现经营发展平稳运行。2024年公司经济工作的指导思想是:围绕高质量发展的总体目标,把握国际消费中心城市建设和城市更新两大机遇,紧抓战略发展谋增量和提质增效稳存量两大引擎,持续推动商业创新,加速空间产品不断升级焕新,增强供应链核心竞争力,轻重并举加快优势业态发展,提升组织能力,实现企业业绩增长、资产保值增值、品牌形象提升。
        张申羽强调,2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是深入实施“十四五”规划的攻坚之年,也是百联股份抢抓机遇、迎接挑战的重要之年。面对未来零售市场“降”的压力、“慢”的挑战、零售回归商业本质,全体干部应积极挖掘增量机会,更加快速地响应市场,以内容为王,积极寻找创新破局点,做到“明”“合”“创”,即耳聪目明、自知之明,从用户思维出发,加强对市场的洞察;聚力合作、混声合唱,提升组织力及协同力;创变思维、创领发展,在推动企业高质量发展的进程中展现更大担当作为。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席方仲杰在党委工作报告中回顾了2023年围绕激发党建活力、提升党建质量的主要举措及成效,并表示2024年将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和习总书记考察上海重要讲话精神,在集团党委领导下,坚持“一线三强四提升”,深入领会重要思想,推动党的建设“新发展”;规范标准彰显特色,积聚“三基”建设“新动能”;深化全面从严治党,力争政治监督“新成效”;文化牵引形成合力,开辟职工激励沟通“新通道”,从而为百联股份“建设品牌化、数字化、专业化、年轻化,全国布局,模式领先的商业服务企业”提供坚强的组织保障。
        大会还作了百联股份2023年度业务活动费使用情况、“六金”缴纳情况及领导人员履职待遇支出情况报告,营运报告,财务分析及管理报告,并对2022-2023年度百联股份 “年度团队”与“年度人物”、“先进团队”与“先进个人”进行了表彰,对《百联股份2023年文化征文作品》书籍进行了发布。   
  (供稿:百舸)
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